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Campagne de recrutement des étudiants apprentis professeurs (EAP), candidatez !

Publié le 23 mai 2018 Mis à jour le 8 juin 2018

Vous souhaitez devenir professeur du second degré dans l'une des disciplines suivantes : allemand, anglais, lettres ou mathématiques ? Le dispositif étudiant apprenti professeur vous concerne !

Le dispositif étudiant apprenti professeur est un dispositif d’aide à l’insertion professionnelle dans les métiers du professorat. Il est reconduit à la rentrée 2018 dans l’académie de Lyon.
Il permet aux étudiants d'entamer très tôt une formation professionnalisante rémunérée et de se préparer efficacement aux concours de recrutement de personnels enseignants.
 

Qui est concerné par les EAP ?

Les conditions d'éligibilité
  1. Être âgé(e) de moins de 26 ans (sauf pour les étudiants en situation de handicap) à la date de signature du contrat.
  2. Être inscrit(e) pour l'année 2018-2019 dans un établissement d'enseignement supérieur de l'académie de Lyon en 2e ou 3e année de licence avec une mention couvrant exclusivement les disciplines suivantes : allemand, anglais, lettres, mathématiques.
  3. Le dispositif est destiné prioritairement mais non exclusivement aux étudiants boursiers.
  4. Attention : les étudiants boursiers recrutés en qualités d'étudiants apprentis professeurs ne conserveront pas le bénéfice de la bourse.
  5. Aucune condition de nationalité n’est exigée. Toutefois, pour pouvoir s’inscrire à un concours de recrutement d’enseignant, le candidat devra posséder la nationalité française ou être ressortissant d’un état membre de l’union européenne.
Caractéristiques du contrat
Les étudiants apprentis professeurs sont des salariés recrutés par contrat de droit privé relevant du statut juridique des apprentis fixé par le code du travail. Ils signent un contrat d’apprentissage avec le rectorat.
Ils poursuivent leur formation dans l’établissement d’enseignement supérieur et, en alternance, à raison de deux demi-journées par semaine, dans le collège ou le lycée dans lequel ils sont affectés, accomplissent les missions suivantes :

  • temps d’observation,
  • co-animation,
  • prise en charge de séquence en pratique accompagnée...
Le contrat débute le 1er octobre 2018. Sa durée est égale à celle du cycle de formation préparant à la licence : l’étudiant recruté en 2e année de licence bénéficiera d’un contrat couvrant la 2e et 3e année de licence.

La rémunération est déterminée en pourcentage du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) et tient compte de l’âge de l’étudiant et de son année d’études. Ainsi, le salaire net mensuel varie entre 914,07 euros et 1213,76 euros.

Pour candidater

  1. L'étudiant saisit sa candidature en ligne sur le site de l'académie de Lyon (www.ac-lyon.fr) du 22 mai au 1er juin 2018.
  2. L'étudiant imprime le formulaire de candidature renseigné en ligne, rassemble les pièces demandées et remet le dossier au secrétariat de sa composante universitaire.
  3. Le responsable de l’UFR porte son avis sur le formulaire de candidature.
  4. L’université envoie le dossier de candidature au rectorat pour le mercredi 13 juin 2018.
>> JE CANDIDATE

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