Être recruté en contrat d'alternance

Le contrat d’alternance : une clé de réussite pour votre future insertion professionnelle

L’alternance permet de se former à un métier. C’est un système de formation qui est fondé sur une phase pratique et une phase théorique qui alternent. L’alternance comprend deux types de contrats : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. (Ministère du Travail)

Grâce à ce contrat, vous bénéficiez du statut particulier statut d’étudiant – salarié. Ainsi, vous cumulez les avantages du statut étudiant avec la délivrance d’une carte d’étudiant, à celui du statut salarié avec la signature d’un contrat de travail (pour une durée d’environ 1an en CDD ou en CDI avec la mise en place d’une période de professionnalisation)

Vous êtes reconnu comme un collaborateur à part entière au sein d’une équipe. Votre expérience en milieu professionnel d’un an sera valorisable et appréciée des futurs employeurs.

Vous percevez une rémunération déterminée en pourcentage du SMIC selon votre âge :

Grille salariale apprenti calculée à partir du SMIC mensuel brut

  Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 ans et plus
1e année 370.07 € (25% SMIC) 606.91 € (41% SMIC) 784.54 € (53% SMIC)
2e année 547.70 € (37% SMIC) 725.33€ (49% SMIC) 902.96 € (61% SMIC)
3e année 784.54 € (53% SMIC) 962.18 € (65% SMIC) 1154.61 € (78% SMIC)


Grille salariale contrat de professionnalisation calculée à partir du SMIC brut mensuel

  Moins de 21 ans 21 ans à 26 ans
Niveau inférieur au bac pro 841.15 € (55% SMIC) 1036.19 € (70% SMIC)
Niveau égal ou supérieur au bac pro 962.18 € (65% SMIC) 1184.22 € (80% SMIC)

Mise à jour : 19 février 2018